提問者：rjahczxsfc2013-07-10 00:00
實(shí)行綜合工時(shí)制，規(guī)定每月最低休息時(shí)間不低于2天，月均不少于4天，全月加班時(shí)間不超過36小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過11小時(shí)，這樣是否合理，假如有員工當(dāng)月工作28天，每天8小時(shí)，這樣他是否屬于加班了，加了多少小時(shí)班？
綜合計(jì)時(shí)：月上班時(shí)間176小時(shí)（含）內(nèi)為正常上班時(shí)間，如有超過176小時(shí)，則算加班時(shí)間。 你說的當(dāng)月工作28天，每天8小時(shí)，合計(jì)上班224小時(shí)。 其中176小時(shí)為正常半，加班時(shí)間為48小時(shí)，另該48小時(shí)里，其中44小時(shí)為1.5倍工資支付，另有超過220小時(shí)部分的4小時(shí)，應(yīng)計(jì)算為2倍工資。 “全月加班時(shí)間不超過36小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過11小時(shí)”是法律規(guī)定的，符合則合法，實(shí)際上企業(yè)工廠很少能做到。和不合理，根據(jù)個(gè)人工廠情況定。
回答者：dsfa99772016-07-10 00:00
職工全年月平均工作時(shí)間和工資 折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）： 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)
提問者：LHB51657842013-04-25
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下： A、工作日的計(jì)算 年工作日：365天/年-104天
提問者：pepris2013-04-29
我國(guó)規(guī)定平均每月工作天數(shù)是20天。一年的天數(shù)減去3個(gè)黃金周（21天），減去日歷新年3天，減去每周的雙休（52-4周），再除以12個(gè)月，就是平均每月工作天數(shù)。 （365-21-3-48*2）/12=20.4天 合算為工
提問者：Michael4m2013-06-07
不是。工時(shí)是工人完成某項(xiàng)工作所需時(shí)間，一般估工時(shí)，包含這個(gè)工作所需的準(zhǔn)備時(shí)間，合理的間隔時(shí)間等情況，所以說工時(shí)和普通的時(shí)間不是一個(gè)概念。工人完成工時(shí)還有效率考核，一般計(jì)算估工工時(shí)，按實(shí)動(dòng)加一定的系數(shù)。
提問者：tatarnn13442013-04-20
這個(gè)是沒有拿每小時(shí)來計(jì)算的，維修單位所說的工時(shí)不等同小時(shí)。工時(shí)一般都是汽車生產(chǎn)廠家規(guī)定的固定價(jià)格。
提問者：umcf49362013-04-02
8小時(shí)
提問者：r3058705442013-01-29
