提問者：LHB51657842013-04-25 00:00
職工全年月平均工作時(shí)間和工資 折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會保障廳（局）： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下： 一、制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 二、日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時(shí)廢止。 勞動(dòng)和社會保障部 二??八年一月三日
回答者：peach18222016-04-25 00:00
國家規(guī)定每個(gè)月的工時(shí)是166.4小時(shí)，如果你每個(gè)月上購了166.4小時(shí)，剩下的都是加班，而且加班應(yīng)該是1.5倍的工資，我們公司就這樣算的
提問者：aoi8412014-06-30
不是。工時(shí)是工人完成某項(xiàng)工作所需時(shí)間，一般估工時(shí)，包含這個(gè)工作所需的準(zhǔn)備時(shí)間，合理的間隔時(shí)間等情況，所以說工時(shí)和普通的時(shí)間不是一個(gè)概念。工人完成工時(shí)還有效率考核，一般計(jì)算估工工時(shí)，按實(shí)動(dòng)加一定的系數(shù)。
提問者：tatarnn13442013-04-20
8小時(shí)
提問者：r3058705442013-01-29
我國規(guī)定平均每月工作天數(shù)是20天。一年的天數(shù)減去3個(gè)黃金周（21天），減去日歷新年3天，減去每周的雙休（52-4周），再除以12個(gè)月，就是平均每月工作天數(shù)。 （365-21-3-48*2）/12=20.4天 合算為工
提問者：Michael4m2013-06-07
綜合計(jì)時(shí)：月上班時(shí)間176小時(shí)（含）內(nèi)為正常上班時(shí)間，如有超過176小時(shí)，則算加班時(shí)間。 你說的當(dāng)月工作28天，每天8小時(shí)，合計(jì)上班224小時(shí)。 其中176小時(shí)為正常半，加班時(shí)間為48小時(shí)，另該48小時(shí)里，其中4
提問者：rjahczxsfc2013-07-10
這個(gè)是沒有拿每小時(shí)來計(jì)算的，維修單位所說的工時(shí)不等同小時(shí)。工時(shí)一般都是汽車生產(chǎn)廠家規(guī)定的固定價(jià)格。
提問者：umcf49362013-04-02
