提問者：a123e3t2016-10-22 00:00
用人單位管吃住通常會(huì)少許扣取部分工資，勞動(dòng)者可以提前向用人單位的人力資源部門進(jìn)行了解詳細(xì)情況，根據(jù)自己的情況再考慮是否入職�！ 秳趧�(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則�！ ∫婪ㄓ喠⒌膭趧�(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)�！ 〉谒臈l 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善�！ ∮萌藛挝粦�(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者�！ 〉谑邨l 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： �。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； �。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點(diǎn)； �。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假； �。﹦趧�(dòng)報(bào)酬； �。ㄆ撸┥鐣�(huì)保險(xiǎn)； �。ò耍﹦趧�(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； �。ň牛┓�、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)�！ 趧�(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
回答者：kcx865972012016-10-24 00:00
先看看是多少的輪胎···我的小車是195/55/15 的有這樣的數(shù)字 你得應(yīng)該是小的 175左右的 單只在250-350左右····
提問者：c8081112013-09-11
一般來講又這幾種可能： 1 離合器不平引起的（但如果在空檔加油不抖動(dòng)就不是離合器的原因）2 油路不暢引起的，清洗油路和噴油嘴。車輛行駛一段時(shí)間后，由于外部灰塵進(jìn)入及燃燒過程中的化學(xué)反應(yīng)，在噴油嘴部位很容易黏附一些膠質(zhì)物
提問者：xybbob2013-04-30
請(qǐng)檢查 轉(zhuǎn)向機(jī)和轉(zhuǎn)向球頭及連接桿 這些配件的磨損 會(huì)直接帶來輪胎的不規(guī)則磨損
提問者：yitian21952013-09-06
你也有問題
提問者：ZHYJUDY2013-03-25
看個(gè)人喜好了，其實(shí)這兩款車的實(shí)力是不分伯仲的。長安cs35看上去更年輕時(shí)尚，同樣新瑞虎3同樣也擁有著霸氣的前臉和時(shí)尚的造型。依本人意見，我更偏向于瑞虎3，因?yàn)槔峡钊鸹⑦@么多年來的銷售量和口碑都蠻不錯(cuò)的，奇瑞在發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)這
提問者：jwki2015-02-05
得知道你的車的具體型號(hào)才行 你可以在你的汽車說明書里找到輪胎的允許規(guī)格 順便說一下，要是你裝上說明書里不允許的規(guī)格輪胎，就算是換輪胎那說不影響開車也盡量不要換，因?yàn)檫�有車審這道關(guān)，會(huì)讓你換回來再驗(yàn)車的。吃過一次虧，所
提問者：winrar332013-07-28
